网传某公司让员工同意降薪，从一万二降到四千，网友：老板在哭穷

近日，有网友爆料称，今天收到HR发的降薪通知，我一看差点气笑了——工资从一万二直接砍到四千，连加班费和社保补贴全没了！人事还假惺惺地说：“现在大环境不好，大家共克时艰嘛。”

共克时艰？老板上个月刚换了辆保时捷，怎么不克他的艰？我房租六千，孩子补习班三千，四千块钱喝西北风啊？

我直接在“不同意”那栏签了字，还补了一句：“要么按劳动法赔钱开除我，要么别动我工资！”HR脸都绿了，呵呵。

出来听见她在背后嘀咕：“现在的人真不懂感恩……”。感恩？我感恩你个大头鬼！

这究竟是咋回事？

从网友上传的降薪通知书能够知道。

因为当前经济形势严峻，行业竞争日益加剧，公司在2025年面临有着前所未有的挑战，为保证在当前复杂的外部环境下，让每位在公司奋斗的同事都能拥有一份稳定收入，经公司慎重考虑决定：

自2025年6月1号起，实行全员降薪措施。您的薪资将作如下调整。

调整前薪资状况（税前），基本工资2000、岗位工资2000、绩效工资3000、加班补贴2000，社保补贴2000，其他补贴1000。合计12000。

调整后的薪资情况（税前），基本工资2000，岗位工资2000。

针对此事，众多网友迅速围观，各抒己见。

有网友指出，今天签了字，下个月就把你裁掉，按4000的N+1，而不是12000，所以这个字不能签，还的保留证据。

有网友评论，我们上一家单位也是，几周前，突然钉钉上给所有人发一个全员降薪通知，过一周，公司就请律师，全程录音录像，开会通知全员降薪，好一个无形的压力强迫你签字。

有网友发帖，千万不同意降薪调岗，不签字就行，如工资发四千马上仲裁赔2n，但是证据一定留好。

有网友回复，我以前的老板就是这样，经常把以后赚钱了大家都一起过好日子，在这期间买一千多万的房子、给男朋友买豪车，可员工的工资一降再降，每次开会都说生意不好亏钱了。

在现代社会，公司和员工之间是相互选择的，公司需要员工为自己产生效益，员工也需要公司为自己发工资，如果公司真的遇到困难，员工也应该体谅，但一旦工资降幅过大，也会对员工的生活造成困扰，甚至影响到生活，自然员工也有拒绝的权利。

对此，你怎么看？